Εκφράζουμε
την αμέριστη συμπαράστασή μας στην
απολυμένη εργαζόμενη του βιβλιοπωλείου
''Πρωτοπορία'', Α. Σ. που υπέστη
βλαπτική-εκδικητική μεταβολή των όρων
της συμβάσεως εργασίας της και η οποία
έχει προσφύγει με αγωγή στα αρμόδια
δικαστήρια, απαιτώντας την προβλεπόμενη
από το νόμο αποζημίωση απόλυσης.
Η
εργαζόμενη δούλευε 13 χρόνια στο
βιβλιοπωλείο, στη λιανική πώληση. Ήταν
ενεργό μέλος του Συλλόγου Υπαλλήλων
Βιβλίου – Χάρτου - Ψηφιακών Μέσων Αττικής
και για αρκετά χρόνια μέλος του Δ.Σ. Στις
18/1/2016, λίγο καιρό μετά την λήξη της
προστασίας που παρέχει ο νόμος σε όσους
συμμετέχουν σε συνδικαλιστικά όργανα,
η εργοδοσία προχώρησε σε βλαπτική-εκδικητική
μεταβολή, με στόχο την ηθική, σωματική
και ψυχολογική της εξόντωση και την
εξώθησή της σε οικειοθελή αποχώρηση.
Ξαφνικά η εργαζόμενη έγινε ''αόρατη''
για εργαζομένους και πελάτες, απομονωμένη,
αφού τοποθετήθηκε σε πόστο που δεν έχει
καμία σχέση με την ειδικότητα που ορίζει
η σύμβασή της, όρθια χωρίς σκαμπό για
οκτώ ώρες καθημερινά (επιδείνωση
προβλημάτων υγείας) πάνω από έναν πάγκο.
Η
εργαζόμενη προσέφυγε στην Επιθεώρηση
Εργασίας, σε τριμερή συνάντηση, ωστόσο
η εργοδοσία συνέχισε να αδιαφορεί, να
την απαξιώνει, να την ειρωνεύεται, να
κάνει σεξιστικά και ρατσιστικά σχόλια
σε βάρος της. Αρχές Μαΐου η εργαζόμενη
προχώρησε σε επίδοση εξωδίκου, αιτούμενη
την επαναφορά στη θέση εργασίας της
πωλήτριας, στο φυσικό βιβλιοπωλείο,
διαφορετικά, όπως ορίζει η εργατική
νομοθεσία, κάθε βλαπτική μεταβολή των
όρων εργασίας σε βάρος του μισθωτού
θεωρείται καταγγελία της σύμβασης από
μέρος του εργοδότη, ο οποίος υποχρεούται
να καταβάλει την προβλεπόμενη αποζημίωση
απολύσεως. Η εργοδοσία δεν ικανοποίησε
το αίτημα και ταυτόχρονα αρνήθηκε να
καταβάλει την αποζημίωση. Αρχές Ιουνίου
η εργαζόμενη κατέθεσε και αγωγή εναντίον
της επιχείρησης ''Πρωτοπορία Α.Ε.''
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ
ΝΑ ΔΟΘΕΙ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΣΤΗΝ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΤΗΣ «ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑΣ»